Fremtidens arbejdsstyrke og HR - fakta og udfordringer

Marianne Levinsen, Forskningschef / 9. nov 2014

I disse år betyder globalisering, ny teknologi og digitalisering store forandringer i organisation, forretning og kravene til HR – organisationens evne til at spotte de forandringer, som er på vej og har betydning for rekruttering, uddannelse, og organisering i den enkelte virksomhed.

Dog er nogle faktorer umiddelbart mere sikre end andre, og det er disse, som jeg først vil beskrive samt give mit bud på, hvad den enkelte HR-organisation skal satse på i fremtiden.

Klik her for at læse hele artiklen

Bragt i magasinet 'HR chefen', august 2014

Del artikel

Når du besøger www.fremforsk.dk accepterer du, at der anvendes cookies, som vi og vores samarbejdspartnere benytter til funktionalitet, statistik og markedsføring. Læs mere om cookies på www.fremforsk.dk her

x