Fremtidens arbejdsstyrke og HR - fakta og udfordringer

I disse år betyder globalisering, ny teknologi og digitalisering store forandringer i organisation, forretning og kravene til HR – organisationens evne til at spotte de forandringer, som er på vej og har betydning for rekruttering, uddannelse, og organisering i den enkelte virksomhed.

Dog er nogle faktorer umiddelbart mere sikre end andre, og det er disse, som jeg først vil beskrive samt give mit bud på, hvad den enkelte HR-organisation skal satse på i fremtiden.

Klik her for at læse hele artiklen

Bragt i magasinet 'HR chefen', august 2014